任何企業稅收籌劃的時候▩₪₪•·，都會考慮企業所得稅的稅收籌劃以及個人所得稅的稅收籌劃╃│╃▩☁。為了能夠確保籌劃的成功▩₪₪•·，需要明白這兩方面可用的籌劃方法有哪些╃│╃▩☁。建築施工企業稅收籌劃也是同樣的道理▩₪₪•·，那麼建築施工企業個人所得稅稅收籌劃該如何完成╃│╃▩☁。

1◕✘☁、收入均衡籌劃╃│╃▩☁。企業在生產經營過程中▩₪₪•·，每月對工程專案進行成本分析▩₪₪•·，監控工程的成本利潤情況▩₪₪•·，根據考核制度提前預支獎金▩₪₪•·，使職工收入在每月儘量趨於均衡╃│╃▩☁。

2◕✘☁、異地工程籌劃╃│╃▩☁。根據國家及各省市的稅法政策▩₪₪•·，對異地施工的企業按營業額的一定比例(各地不一樣▩₪₪•·，一般是0.5%-1%)計徵個人所得稅╃│╃▩☁。這樣一個6000萬的異地工程應計稅就是6000×0.8%=48萬▩₪₪•·，而按查賬徵收或回所在地繳稅肯定達不到這麼高的比例▩₪₪•·，而且▩₪₪•·，按工程營業額計算繳納的個人所得稅不能稅前列支▩₪₪•·，如果企業能夠多和當地稅務機關主管部門溝通▩₪₪•·，按當地稅務機關的要求提供查賬徵收證明材料▩₪₪•·，這樣還是有可能在當地按查賬徵收方式繳納個人所得稅的╃│╃▩☁。

3◕✘☁、合理提高職工福利╃│╃▩☁。施工企業在生產經營過程中▩₪₪•·，可考慮在稅前可以列支的情況下為員工建立醫療保險基金◕✘☁、職工教育基金◕✘☁、養老保險基金◕✘☁、失業保障基金等統籌基金▩₪₪•·，以國家規定的最高限額為職工交納住房公積金▩₪₪•·，這樣既可以調動員工的積極性▩₪₪•·，也可以減少稅負▩₪₪•·，降低經營風險和福利負擔╃│╃▩☁。

建築施工企業的稅收籌劃工作是一項受多種因素影響的系統工程▩₪₪•·，企業應該認真學習掌握並研究國家的稅收法律法規和宏觀稅收政策▩₪₪•·，做一個主動的納稅人╃│╃▩☁。需要明白的是│◕：施工企業具有投資大◕✘☁、風險高◕✘☁、週轉時間長的特點▩₪₪•·，繳納的稅種也很多▩₪₪•·，具有廣闊的稅收籌劃空間╃│╃▩☁。