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社保成本稅務籌劃解決方案

時間◕▩│☁:2020-12-31 14:40:00瀏覽次數◕▩│☁:1649

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2018年9月國家新修訂了《個人所得稅法》(以下簡稱“個稅法”)☁▩•,新個稅法將於2019年1月1日起施行☁▩•,2018年10月1日起施行基本減除費用標準和稅率₪✘₪◕。新個稅法起徵點由原來的每月3500元提高到5000元☁▩•,仍採取7級累進稅率(3%~45%)徵收₪✘₪◕。

事件一◕▩│☁:

2018年9月國家新修訂了《個人所得稅法》(以下簡稱“個稅法”)☁▩•,新個稅法將於2019年1月1日起施行☁▩•,2018年10月1日起施行基本減除費用標準和稅率₪✘₪◕。新個稅法起徵點由原來的每月3500元提高到5000元☁▩•,仍採取7級累進稅率(3%~45%)徵收₪✘₪◕。

 

事件二◕▩│☁:

2018年7月20日《國稅地稅徵管體制改革方案》正式印發☁▩•,明確自2019年1月1日起☁▩•,基本養老保險費◕▩、基本醫療保險費◕▩、失業保險費◕▩、工傷保險費◕▩、生育保險費等各項社會保險費(以下簡稱“社保”)交由稅務部門統一徵收₪✘₪◕。


社保成本稅務籌劃解決方案


 

新個稅法和新社保規定出臺後☁▩•,對於工資型納稅的個人來說個稅比以前降低了☁▩•,但是個人承擔的社保成本比以前相對提高了☁▩•,對企業而言用工成本大幅上漲☁▩•,現在很多企業的違規行為如◕▩│☁:不給員工上社保◕▩、不全額上社保◕▩、虛假申報工資☁▩•,新規出臺後☁▩•,這些行為或將被終結▩₪!稅務部門徵管能力遠遠高於之前的人社局☁▩•,那些靠此控制企業成本的老闆☁▩•,估計要抱團痛哭了₪✘₪◕。

 

幫納稅的個人和企業老闆算算賬◕▩│☁:


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譽富財稅可以合理運用國家的相關稅收優惠政策☁▩•,幫助企業和員工合法合理最佳化社保成本◕▩、降低企業實際用工成本和社保成本負擔₪✘₪◕。

 

附上一張譽富財稅為企業進行工資+社保最佳化前後對比效果圖◕▩│☁:


員工社保最佳化前後對比表(社保五險+1金)


員工社保最佳化前後對比表(社保五險+1金)

 

特別提示◕▩│☁:

稅務最佳化不是逃稅漏稅☁▩•,一定要在稅法允許的範圍內降低稅負;一切籌劃都是以改變商業模式和改變運營方式為前提☁▩•,透過商業模式和運營方式的小調整☁▩•,就能起到翻天覆地的變化▩₪!您還在為高額的稅金心疼麼·✘╃↟?

 

 


以上是【社保成本稅務籌劃解決方案】☁▩•,想了解更多相關內容☁▩•,請訪問 節稅案例>>

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